Q. 취업 준비 중 채용공고가 수정되면 이미 작성한 지원서는 무엇부터 점검하나요?

답변 1

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 채용공고가 수정되면 먼저 담당 업무와 자격 요건이 실제로 달라졌는지부터 보셔야 합니다. 이 부분이 바뀌었으면 지원서에서 제일 먼저 지원 동기와 경력 요약 그리고 경험 사례의 방향이 공고와 맞는지 다시 맞춰보는 것이 우선입니다. 반대로 표현만 다듬어진 수준이라면 전체를 갈아엎기보다는 핵심 키워드와 우대사항 반영 여부만 점검하시면 됩니다. 저는 보통 공고 수정본을 기준으로 지원서의 직무 적합성 문장부터 다시 읽어보고 이후 경력과 경험이 그 직무를 뒷받침하는지 연결이 약한 부분만 손보는 방식으로 안내드립니다. 순서는 공고 변경 내용 확인 후 직무 핵심 요구사항 재정리 그리고 지원서 본문 점검 순서로 가시면 됩니다. 특히 지원 동기는 바뀐 업무와 직접 연결되는지 보시고 경험 사례는 기존 사례를 버리기보다 강조점을 바꾸는 쪽이 좋습니다. 우대사항이 추가되었다면 그 항목을 억지로 맞추기보다 이미 갖춘 역량을 앞쪽에 배치해주시면 되고 반대로 기준이 강화되었다면 그에 맞는 사례를 더 전면에 두면 됩니다. 너무 전체를 새로 쓰기보다 바뀐 공고가 요구하는 방향을 먼저 잡고 문장만 정리해보시구요. 그렇게 하면 시간도 아끼고 지원서의 일관성도 잘 유지됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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